O burnout é altamente prevalente em neonatologia e está associado a resultados negativos para profissionais, pacientes e organizações. As intervenções individuais incluem resiliência e treinamento de atenção plena enraizados na psicologia positiva. As intervenções organizacionais incluem o desenvolvimento de médicos-líderes, o cultivo da cultura comunitária e organizacional, a melhoria da eficiência da prática e a otimização de políticas administrativas.
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